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  我們稟持以下的經營理念,致力於和客戶及廠商建立互惠的關係。

 

堅持高度職業道德
  這個理念代表公司的品格,是我們最基本也是最重要的理念。對客戶我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴。對同業我們在合法範圍內全力競爭,但絕不惡意中傷。同時,我們也尊重同業的智慧財產權。對供應商我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。

 

注意長期策略,追求永續經營
  我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,而不像是在做五十米、一百米的短程衝刺。我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。
因此,除了每年我們都要為未來五年做一個長期策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實於長期的成效與回收。

 

客戶是我們的夥伴
  我們自始就將客戶定位為夥伴,絕不和客戶競爭,這個定位是我們過去基本的因素,也是未來繼續成長的關鍵。

 

品質是我們工作與服務的原則
  包括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。

 

鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力
  創新是我們的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。我們不但要在印刷技術方面追求創新,在企劃、設計及管理等各方面更要強調。我們更要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。

 

營造具挑戰性、有樂趣的工作環境
  相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性,可以持續學習,而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。

 

建立開放型管理模式
  我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在做成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。

 

兼顧員工福利,盡力回饋社會
  員工為公司重要的組成份子。我們要提供員工一個同業平均水準以上的福利。同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會大眾,做一個良好的企業公民。